Опыт работы: 1–3 года
Занятость: полная
Формат работы: гибрид
В рамках бэк офиса Модного дома Ushatava открыта вакансия
Девелопер обуви и аксессуаров.Обязанности:- Лидирование направления Обувь и аксессуары (сумки, очки, ремни). Полный продакшн- менеджмент, включающий контроль качества продукции на всех этапах производства;
- Работа над концепцией будущих моделей, ассортиментным рядом обуви и аксессуаров;
- Моделирование и конструирование обуви и аксессуаров;
- Разработка и курирование разработки Отделом дизайна моделей обуви и аксессуаров; отрисовка эскизов, технический дизайн и документация (полный технический пакет документов на продукт);
- Поиск и выбор поставщиков для заказа на модель, сорсинг новых фабрик производителей;
- Поиск более выгодных решений для производства обуви и аксессуаров;
- Подбор материалов для производства обуви;
- Участие в запуске контрольных образцов в производство;
- Контроль за производством моделей и их качества;
- Предсезонное планирование и бюджетирование. Управление, согласование бюджета, планирование закупочных цен;
- Своевременное оплата и контроль поставки товара;
- Контроль логистики образцов и партии;
- Решение сложных производственных вопросов с поставщиками. Инициация претензионной работы с поставщиками;
- Маркировка изделий (КИЗ Честный знак);
- Разработка и согласование упаковки и ПОСМ для обуви и аксессуаров. Сбор технического пакета для упаковки и размещение на фабрике под производство упаковки.
Требования:- Высшее образование - дизайнер, конструктор/технолог (швейное производство);
- Аналогичный опыт работы от 2 лет, опыт работы продакт-менеджером/девелопером обуви и аксессуаров;
- Английский - не ниже B2;
- Работа с 1С, Google таблицами;
- Понимание производственного процесса в fashion, опыт работы в создании продукта;
- Готовность к командировкам, в том числе зарубежным.
Условия:- Оформление согласно ТК РФ/ИП;
- График работы - 5/2 (9 - 18), гибридный формат;
- Просторный и современный офис, с организованным кофе-поинт и зоной отдыха для удобства сотрудников;
- Бонусы на продукцию;
- Расширенная программа ДМС «Корпоративное здоровье премиум»;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников;
- Возможность профессионально развиваться с сильными наставниками;
- Открытая корпоративная среда, способствующая творчеству и развитию.