Опыт работы: 1–3 года
Занятость: полная
Формат работы: гибрид
В рамках Екатеринбургского бек-офиса модного Дома Ushatava открыта вакансия
Менеджера по товародвижению.Обязанности:- Формирование ПРК ( первичного распределения коллекции в точки продаж) план/ корректировка согласно факту прихода;
- Формирование Пополнения коллекции в точки продаж на уровне SKU на ежедневной основе;
- Отслеживание «вымывания» артикулов, цветов, размеров;
- Контроль отгрузки товара, подсортировка товара, «пуши» в бутики;
- Участие в перераспределении товарных запасов между точками продаж раз в 2 недели;
- Контроль скоростей продаж продукции и товарных остатков по ТП, формирование отчетности по артикулам, продающимся выше/ниже плана;
- Распределение продукции на сегменты «Сезонный товар» / «Несезонный товар», формирование списков на back stock (“консервация”) и снятие с back stock (централизованное решение для бутиков), в команде с прямым руководителем;
- Ежедневная обработка запросов розничных магазинов;
- Проверка планирования бутиков по первичному распределению товара, в соответствии с утвержденной со стратегией распределения);
- Актуализирование и поддержание данных в 1С для ведения корректной аналитики.
- Требования:Опыт работы в роли специалиста товародвижения, fashion сегмент, как большой плюс
- Образование: высшее (техническое, инженерное, математическое, экономика)
- Английский B1;
- Excel (ВПР, ГПР, сводные таблицы, логические функции);
- 1С, Qlick Sense/ Power BI (желательно), Power Point на уровне уверенного пользователя, Google Docs;
- Знания основ товароведения, статистики, методов планирования и прогнозирования спроса, продаж, закупок;
- Аналитические навыки, умение работать с большим массивом данных, анализ данных, составление дашбордов, составление гипотез.
- Условия:Оформление согласно ТК РФ
- График работы - 5/2 (9 - 18), гибридный формат после испытательного срока
- Просторный и современный офис, с организованным кофе-поинт и комнатой отдыха для удобства сотрудников;
- Бонусы на продукцию модного Дома;
- Расширенная программа ДМС «Корпоративное здоровье премиум»;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников;
- Возможность профессионально развиваться с сильными наставниками;
- Открытая корпоративная среда, способствующая творчеству и развитию.